ا
-
ابعاد
شناسایی ابعاد و مؤلفههای نوآوری اجتماعی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-24]
-
اجراء خطمشی
شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خطمشی عمومی حمایت از شرکتها و موسسات دانشبنیان در کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-26]
-
اجراء موفق خطمشی
شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خطمشی عمومی حمایت از شرکتها و موسسات دانشبنیان در کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-26]
-
استراتژیها و تکنیکهای کشف و حل ابداعانه مسئله
ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 97-116]
-
اقتصاد مقاومتی
تدوین الگوی شایستگیهای اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
-
اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا
تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیلگر پشتیبانی مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 45-68]
-
الگوی راهبردی
شناسایی ابعاد و مؤلفههای نوآوری اجتماعی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-24]
-
انعطافپذیری زیرساخت فناوری اطلاعات
تأثیر انعطافپذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکتهای تولیدی استان خوزستان [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 69-96]
-
انعطاف پذیری منابع انسانی
بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 51-78]
-
انگیزه نوآوری
ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 97-116]
پ
-
پارک علم و فناوری
بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 51-78]
-
پشتیبانی مدیریت
تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیلگر پشتیبانی مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 45-68]
-
پیادهسازی ایده
ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیادهسازی ایدههای نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
-
پیشبینی
ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدلهای فرااکتشافی در جریان دادهها براساس نمونهگیری مجدد به منظور ارتقاء پیشبینی پاسخ مشتریان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 129-152]
ت
-
تئوری اعداد خاکستری
طراحی و رتبهبندی شیوههای استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 79-102]
-
تحلیل سلسلهمراتبی
عوامل بازدارنده توسعه سازمانهای دفاعی: رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی. [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 25-44]
-
تحلیل عاملی سلسله مراتبی
شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
-
تغییر محیط
ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیادهسازی ایدههای نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
-
تمایل به برنامهریزی
ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 97-116]
-
توسعه سازمانی
عوامل بازدارنده توسعه سازمانهای دفاعی: رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی. [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 25-44]
خ
-
خطمشی عمومی
شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خطمشی عمومی حمایت از شرکتها و موسسات دانشبنیان در کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-26]
-
خلاقیت
ارزشیابی اثربخشی آموزش راهبردها و فنون مبتکرانه حل مسئله [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 97-116]
-
خلق ایده
ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیادهسازی ایدههای نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
-
خوشهبندی
ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدلهای فرااکتشافی در جریان دادهها براساس نمونهگیری مجدد به منظور ارتقاء پیشبینی پاسخ مشتریان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 129-152]
د
-
دادهکاوی
ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدلهای فرااکتشافی در جریان دادهها براساس نمونهگیری مجدد به منظور ارتقاء پیشبینی پاسخ مشتریان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 129-152]
-
دوسوتوانی رفتاری
تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیلگر پشتیبانی مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 45-68]
-
دوسوتوانی سازمانی
تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیلگر پشتیبانی مدیریت [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 45-68]
ر
-
رفتارهای کاری نوآورانه
بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 51-78]
س
-
سرمایه روانشناختی
بهبود رفتارهای کاری نوآورانه کارکنان با بهره گیری از انعطاف پذیری منابع انسانی و سرمایه روانشناختی سازمان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 51-78]
-
سیاستگذاری
شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
ش
-
شایستگی
تدوین الگوی شایستگیهای اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
-
شایستگی اقتصادی
تدوین الگوی شایستگیهای اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
-
شبکههای نوآوری
شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
ع
-
عدم توازن دادهها
ارائه الگوریتم پویا با استفاده از مدلهای فرااکتشافی در جریان دادهها براساس نمونهگیری مجدد به منظور ارتقاء پیشبینی پاسخ مشتریان [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 129-152]
-
عملکرد زنجیره تأمین
تأثیر انعطافپذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکتهای تولیدی استان خوزستان [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 69-96]
-
عملکرد سازمانی
تأثیر انعطافپذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکتهای تولیدی استان خوزستان [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 69-96]
ف
-
فرآیند خطمشیگذاری
شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای موفق خطمشی عمومی حمایت از شرکتها و موسسات دانشبنیان در کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 1-26]
-
فرماندهان نظامی
تدوین الگوی شایستگیهای اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
-
فرماندهی
تدوین الگوی شایستگیهای اقتصادی مورد نیاز فرماندهان نظامی [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 103-128]
م
-
مؤلفه
شناسایی ابعاد و مؤلفههای نوآوری اجتماعی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-24]
-
مدلهای تغییر
ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیادهسازی ایدههای نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
-
مدیریت ایده
ارزیابی و تخمین مدل معادلات ساختاری تاثیر تغییرات محیطی بر خلق و پیادهسازی ایدههای نوآورانه [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 153-174]
-
مراکز نخبگانی نیروهای مسلح
طراحی و رتبهبندی شیوههای استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 79-102]
-
معماری استعداد
طراحی و رتبهبندی شیوههای استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 79-102]
-
مقاومت در برابر تغییر
عوامل بازدارنده توسعه سازمانهای دفاعی: رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی. [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 25-44]
ن
-
نخبهگزینی
طراحی و رتبهبندی شیوههای استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 79-102]
-
نظام ملی نوآوری
شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
-
نوآوری
عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 118-140]
-
نوآوری
شناسایی و ارزیابی مشکلات سیستماتیک در نظام ملی نوآوری کشور ایران. [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 28-50]
-
نوآوری اجتماعی
شناسایی ابعاد و مؤلفههای نوآوری اجتماعی در ایران [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 1-24]
-
نوآوری فناورانه
عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 118-140]
و
-
واحدهای صنعتی دفاعی
عوامل مؤثر بر نوآوری فناورانه در واحدهای صنعتی دفاعی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 118-140]
ی
-
یادگیری سازمانی
تأثیر انعطافپذیری زیرساخت فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی بر عملکرد با نقش میانجی عملکرد زنجیره تأمین در شرکتهای تولیدی استان خوزستان [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 69-96]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد